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天博综合app下载:天博综合app下载推荐2023年优秀应届本科毕业生免试攻读研究生遴选细则

点击数: 更新日期:2022-09-13

天博综合app下载推荐2023年优秀应届本科毕业生免试攻读研究生遴选细则

为进一步规范和加强推免工作,根据《关于印发<天博综合app下载推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生工作实施办法>的通知》(校行字〔202126号)、《关于印发<天博综合app下载研究生支教团成员选拔实施细则>的通知》(校学字〔202216号)等文件精神,结合学院实际,特制订本细则。

一、组织领导

成立学院推免生遴选工作领导小组(以下简称“推免工作小组”),成员如下:

长:李大祥

副组长:周裔彬、夏业鲍

员:唐红萍、沈周高、张 梁、张宪林、马静静、

戚 军、杨晓慧、谭  振

书:章爱军

二、遴选条件和指标

(一)基本条件

普通推免、直接推免、竞争性推免的条件和要求详见《天博综合app下载推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施办法》(校行字〔202126号)。研究生支教团选拔条件详见《天博综合app下载研究生支教团成员选拔实施细则》(校学字〔202216号)。

(二)指标分配

1、学院普通推免名额指标分配如下:

19级茶学——指标7(正式)(5+2个创新班专用)+1(备。

19级茶文化与贸易——指标3(正式)+1(备。

19级食品科学与工程——指标5(正式)+1(备。

19级食品质量与安全——指标2(正式)+1(备。

19级食品卫生与营养——指标2(正式)+1(备。

2、全校直接推免及竞争性推免指标。

符合直接推免要求的人。鋈松瓯,学院推荐,竞争学校指标。符合竞争性推免的人。鋈松瓯,相关申报材料在学院公示5个工作日(从学院公示之日算起),公示无异议后,由学院报送学校推免生遴选工作领导小组,参加集中竞争性评审。其中:天博综合app下载最多推荐直接推免及竞争性推免候选人6人。

3、全校研究生支教团专用推荐指标。

经个人申请,学院推荐最多2人,参加全校公开遴选。

三、遴选流程

推免工作小组按照学校有关文件和会议精神,制定天博综合app下载本遴选细则,经学院党政联席会议讨论通过。

班级宣传动员,布置遴选工作,组建推免工作测评小组,按照要求收集申请材料,成绩单、获奖证书和证明材料等原件,初审评定排序班级公示后上报学院推免工作小组。学院推免工作小组审核推免生申请人的申请材料,依照本遴选细则核实申请人综合测评成绩(百分制,保留2位小数),并按专业确定推荐名单顺序,经学院党政联席会议审议并公示无异议后,将名单及其排序情况报学校推免生遴选工作领导小组办公室。

四、时间安排

事项

完成日期

学习校相关文件精神,部署院推免工作

99日(周五)上午

召开推免工作小组会议,制定并上报推免实施细则

913日(周二)下午5点前

班级提交申请材料

915日(周四)下午5点前

推免小组审核、学院党政联席会议审议、公示后上报

917日(周六)下午5点前

五、评价体系

综合考评成绩=课程平均学分绩点分数×60% + 英语四、六级分数×20% + 学术获奖项情况及创新创业能力分数×18%+文艺、体育特长及社会工作分数×2%(具体加分细则详见附表1、附表2)。

评价项目

权重

测算分值

课程平均学分绩点数

60%

课程平均学分绩点分数:(平均绩点-1*10+60

英语四、六级分数

20%

四级分数/710*100*0.8;六级分数/710*100(二者择其一,不重复加分)

学术获奖情况及创新创业能力分数

18%

分值×18%(认定细则见附表1

文艺、体育特长及社会工作等

2%

分值×2%(认定细则见附表 2)

六、诚信管理

申请人应诚实守信,申请时签订《免试攻读硕士学位研究生承诺书》,一旦被批准接受获得推免生资格,不得无故放弃,违者学院不提供其报考公务员和其他学校研究生、参加就业等相关推荐证明,并将不诚信记录记入该生毕业档案。

七、其他

其他未尽事项由学院推免工作小组解释或集体决定。


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2022913


附表1 学术获奖及创新能力计分细则

名称

级别

分值

备注

大学生创新项目

国家级

80

1.以验收合格为准;

2.若已立项,但未验收,以分值的1/2计分;

3.计分只计前三名,团队成员以批复时申请书中排名为准;若团队成员只有1人,主持人计80%,成员20%;若团队成员有2人,主持人计70%,第一成员和第二成员分别为20%10%

4.同一项目以最高级别计算。

省级

48

校级

9

与专业密切相关的竞赛

一类(全国竞赛一等奖)

70

1.若为独立获奖,按分值100%赋分。

2.若为团队项目,每个成员的得分根据团队人员数N按分值的1/N进行计算。

3.同一类竞赛以最高级别获奖计算。

二类(获全国二等奖或省级一等奖)

35

三类(获全国三等奖或省级二等奖)

21

四类(省级三等奖)

14

五类(省级入围奖和校级一等奖)

7

六类(校级二等奖)

4

七类(校级三等奖)

1

发表科研论文

一类

SCI一区

100

仅限本科阶段以独立作者或第一作者或指导教师排名第一、本人排名第二(按第一作者计),发表的与学业相关的科研论文。

SCI二区

70

SCI三区

50

SCI四区

35

EI

35

SSCI

100

二类

茶文化方向

35

自然类

18

三类

茶文化方向

15

自然类

8

四类

茶文化方向

8

自然类

4

专利

国家发明专利

授权

100

仅限本科阶段以唯一/第一发明人,或指导教师为第一完成人、本人排名第二所获授权、实审的专利。

实审

50

实用新型专利

授权

20







注:1)对茶学4+2创新班同学的学术获奖和创新能力,统一以中期考核成绩(满分100分)进行计算,或按表1进行分项计分取总和(超过100分的,以100分计),取二者中高分计入总分。

2)若表1中各分项得分总和超过100分,以100分计;

3)对于其他未列入表1中的学术获奖和创新能力相关奖项,经个人申请并提供复印件(原件备查),由学院推免工作小组参照表1进行集体评定给出分值。

附表2 文艺、体育及社会工作特长计分细则

名称

级别

分值

备注

文艺类竞赛

国家级

一等奖

70

1.若为团队项目,每个成员的得分根据团队人员数N按分值的1/N进行计算

2.同一类竞赛以最高级别获奖计算。

二等奖

40

三等奖

28

优秀奖

10

省级

一等奖

40

二等奖

28

三等奖

10

优秀奖

5

校级

一等奖

20

二等奖

14

三等奖

5

优秀奖

3

体育类竞赛

国家级

第一名

70

1.若为团队项目,每个成员的得分根据团队人员数N按分值的1/N进行计算

2.同一类竞赛以最高级别获奖计算。

第二名

40

第三名

28

第四名

10

第五名

7

第六名

4

第七名

2

第八名

1

省级

第一名

40

第二名

28

第三名

10

第四名

5

第五名

4

第六名

2

第七名

1

第八名

0.5

校级

第一名

20

第二名

14

第三名

5

第四名

3

第五名

2

第六名

1

第七名

0.5

第八名

0.3

社会工作特长

校、院学生会主席、副主席

60

履行工作职责,经评议合格的,按对应职务进行加分。兼任多项职务以最高分职务计算,不累计加分。

各班长、团支书2年以上;或校、院学生会部长、校社团主要负责人1年以上

40

班级干部2年以上;校、院学生会副部长1年以上

10

学院辅导员助理1年以上并取得优异成绩

20

参军入伍

参军入伍服兵役期满

100


国际组织学习

到国际组织实习期满

100


志愿服务

国家级

60

因同一事迹或志愿服务受到不同级别表彰奖励的,以最高级别表彰奖励计分,不重复计分。

省部级

40

市县级

20

注:1)若附表2中各分项得分总和超过100分,以100分计;

2)院级文体类竞赛不计分;

3)对于其他未列入附表2中的社会工作特长,经个人申请并提供复印件(原件备查),由学院推免工作小组参照附表2进行综合评定给出分值。


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